Uma plataforma que esconde números com poucos relatos mostra muitos vazios. Cada vazio diz por que está vazio e o que a pessoa pode fazer a seguir. Estes são os nove estados que aparecem no produto.
Proteção, falta de amostra, erro e espera aparecem do mesmo jeito em todas as páginas: o motivo em uma frase e uma ação para seguir. Nenhum estado mostra um número que não passou do mínimo.
Protegido: menos de 5 relatos. Mostramos a partir de 5.
Nenhuma empresa encontrada para “Aurora Pagamento S.A.”.
Busque pelo nome usado no dia a dia, sem S.A. ou Ltda. Se a empresa não estiver aqui, peça o cadastro pelo CNPJ. A página dela só mostra avaliações e salários depois de 10 crachás verificados.
Publicamos entre 24 e 72 h, junto com outros relatos, para ninguém ligar o horário a você.
Deste aparelho, você pode apagar a avaliação e baixar uma cópia dela, antes ou depois da publicação, enquanto a sessão durar.
Ver minha avaliação Aparece em: Avaliar, depois do envioNão dá para enviar ainda. O texto cita uma pessoa pelo nome. Troque por um cargo; assim ninguém é exposto, nem você.
Aparece em: Avaliar, antes do envioVerifique a conexão. Nada do que você escreveu foi perdido: o rascunho fica no seu aparelho.
Também tentamos de novo sozinhos a cada 30 segundos.
Aparece em: qualquer gráfico ou listaCarregando salários…
Aparece em: todos os gráficos, sem animaçãoA Lei 14.611/2023 obriga o relatório só para empresas com 100 ou mais funcionários.
Não estimamos a diferença entre mulheres e homens com os nossos relatos: num time de 42 pessoas, isso identificaria quem respondeu. Enquanto a empresa tiver menos de 10 crachás verificados, a página não mostra avaliações nem salários.
Aparece em: Empresa › Igualdade salarialFaltam 2 confirmações de crachás da Mandacaru. Sem elas em 30 dias, o item sai do ar.
Aparece em: Radar, Empresa › RadarOs mesmos cinco princípios valem para salários, avaliações, mapa e Radar.
A pessoa prova que trabalha na empresa com o e-mail corporativo, de um domínio ligado ao CNPJ. Depois, uma assinatura cega separa a conta do e-mail, que não fica guardado. Ninguém, nem nós, consegue ligar um ao outro pela assinatura; o que sobra são os registros de acesso que a lei exige.
Nenhum salário, cargo ou estado aparece com menos de 5 relatos verificados, e nada de uma empresa aparece antes de 10 crachás verificados. Abaixo disso, mostramos o estado protegido, sem dizer quantos relatos existem. No Radar, um item só vira Confirmado com 5 crachás.
Salários aparecem como mediana e faixa do 25º ao 75º percentil, com ruído estatístico para proteger quem informou. Área em vez de cargo exato, tempo de casa em faixas, mês em vez do dia.
Tudo passa pela moderação e sai num horário aleatório entre 24 e 72 horas depois, em lotes de 3 relatos ou mais.
Relatos de crachás verificados; Relatórios de Transparência Salarial (Lei 14.611/2023) publicados pelas empresas; vagas publicadas por empresas da amostra. Registros de acesso (IP, porta e hora) ficam 6 meses lacrados, como exige o Marco Civil da Internet, e só são abertos com ordem judicial.
Protótipo. Empresas, pessoas e números são fictícios.