O que sabemos
sobre você: quase nada, por desenho

Pelo nosso sistema, não: a assinatura cega não deixa ligar a conta ao e-mail, nem para nós. Mas a empresa pode ver que um código do Crachá chegou ao seu e-mail, e o texto pode entregar você. Se você escreve que era “a única pessoa de dados em Recife”, isso te identifica. Por isso o editor avisa sobre esses detalhes antes de publicar.

Entregamos o que a lei nos obriga a guardar. Pelo Marco Civil da Internet (art. 15), guardamos por 6 meses o IP, a porta e a hora de cada acesso. O IP e a porta ficam lacrados com uma chave que não fica em nenhum servidor e só é usada para cumprir ordem judicial. Um juiz pode obter esses registros e, com o IP, pedir à operadora quem usava a conexão. Eles podem incluir um identificador da conta, se a lei exigir. O seu e-mail ligado à conta nós nunca tivemos. Se isso importa para você, use o Crachá pelos dados móveis, por outra rede, pelo Tor ou por uma VPN.

Pode ficar. O código chega ao seu e-mail do trabalho, e a empresa controla essa caixa. O provedor que entrega a mensagem também vê o endereço. Para não dar mais pistas, faça a verificação pelo celular, com dados móveis, e não pelo notebook ou pela rede da empresa. Depois, use o crachá mais tarde e de outra rede.

Muita gente no Brasil não tem: varejo, indústria, call center, logística. Hoje só verificamos por e-mail corporativo. Verificação pela Carteira de Trabalho Digital ou pelo holerite é só uma ideia: ainda não existe e não temos data. Se vier, o documento seria apagado logo após a conferência.

Sim, se você verificar enquanto ainda tem o e-mail do trabalho. O crachá vale até o fim do trimestre seguinte ao da verificação: de 3 a 6 meses, conforme o dia. Verifique cedo e publique dentro desse prazo. Para quem já saiu e perdeu o e-mail, ainda não há como verificar: a verificação por documento não existe.

Sim, pelo aparelho de onde você enviou. Ali você apaga a avaliação e o salário e baixa uma cópia deles. Apagar o salário remove o relato guardado; faixas, medianas e percentuais já publicados só mudam quando entram ou saem relatos suficientes do grupo; até lá, e sem prazo se o grupo parar de mudar, continuam contando o seu. A avaliação depende da sua sessão, que dura cerca de 30 dias; o salário, de um comprovante que fica só no aparelho. O botão “sair e apagar tudo” limpa o aparelho. Depois dele, ninguém consegue provar que o texto é seu, nem você: apague antes, se quiser.

Não. Qualquer pessoa, inclusive a empresa, pode pedir a remoção de uma avaliação publicada, com um motivo; uma pessoa da moderação decide e o motivo fica registrado. O pedido é feito no formulário de remoção, sem login e sem contato. Outras remoções seguem a lei e as ordens judiciais. A resposta pública da empresa está planejada e ainda não existe. Os totais de pedidos de remoção recebidos, atendidos e recusados aparecem no relatório de transparência, público.

Pode tentar: ela controla os e-mails do próprio domínio. Por isso cada empresa recebe um número limitado de crachás por trimestre, conforme o tamanho dela, cada e-mail pega um por trimestre e toda avaliação passa pela moderação. Isso reduz o problema, mas não acaba com ele.

Porque a lei obriga: o Marco Civil da Internet exige que plataformas guardem registros de acesso por 6 meses. Guardamos lacrados, sem o e-mail que você usou para verificar. Anônimo, aqui, quer dizer que a empresa e o público não sabem quem você é e que nós não temos seu nome nem seu e-mail. Não quer dizer que um juiz não possa chegar até você.

O que você escreve e os detalhes que conta. A hora e a rede de onde você entra, se forem as mesmas da verificação. O e-mail com o código, que a empresa pode ver. Os registros de acesso, se um juiz pedir. E o tamanho da empresa: onde pouca gente trabalha, pouca gente poderia ter escrito. Por isso nada de uma empresa aparece antes de 10 crachás verificados.